12月22日，教师教学发展中心在师范生技能训练中心组织了2021年下半年青年教师助理教学培养期考核工作，教师教学发展中心副主任李新朝主持，副校长田立新出席并讲话。

田立新指出，国家呼吁学校培养“四有”好老师，青年助理教学考核是青年教师成长的必要环节，希望教师们以此为契机，做好教学传承，推进四个回归，持续提高教学能力和水平，提高课堂教学实效，促进青年教师专业成长。他对本次考核提出要求：一是要认真落实考核工作，为青年教师走上讲台把好关；二是要从对学校负责、对学生负责、对教师负责的高度出发，客观地做出专业评价，传承育人品格。

本次考核是对青年教师助理教学培养期满的65名教师进行授课能力考核，包含《青年助理教学记录本》、教学设计与PPT制作、现场教学展示等环节。考核邀请了教学督导、教务处专家及往届教学竞赛冠军代表。参加考核教师全程观摩学习，聆听指导。

青年教师助理教学考核工作每学期一次，助力青年教师走上讲台、站稳讲台，对保障教学质量和教学水平，打造高素质专业化教师队伍起到积极的推动作用。