近日，教师教学发展中心统筹组织并圆满完成我校2026年上半年青年教师助理教学校级考核工作。中心落实青年教师助理教学培养制度，实行分段阶梯培养模式，首年为助教培养期，第二、三年为主讲培训期，通过常态化考核保障青年教师培养工作规范有序推进。本次考核严格遵照学校相关文件要求组织实施，全校共121名青年教师参加考核，全面检验青年教师阶段性教学培养成效。

本次考核分类分层开展，其中18名教师参与助教培养期现场考核，重点围绕课堂试讲、教学设计、助教履职记录等开展综合考评；103名主讲培训期教师通过教学实录评审、培养材料核查、学生评教相结合等方式完成考核。中心组建专项评审工作组，严格对标考核标准，坚持公平公正、以考促学、以评促改。

“根深方能叶茂，本固才可枝荣。”扎实的教学功底是教师立身从教、育人成才的根本。本次考核全方位检验了青年教师的专业素养与教学能力，引导青年教师立足讲台、深耕教学、精进业务。教师教学发展中心将持续夯实青年教师教学根基，助力青年教师快速成长，为学校教育高质量发展赋能蓄力。